2017 년 새해 초에 슬롯 사이트 Construction Group은 모든 부대, 부서 및 프로젝트 부서에 통지를 발표하여 기업 시스템에 대한 심각한 조직과 연구가 필요하며 제도적 건설을 강화하고 새해 작업의 첫 단계를 시작하기위한 효과적인 조치를 취해야합니다.

제도적 건설은 현대 기업의 근본적인 과제이자 중요한 징후입니다. 중앙 기업, 슬롯 사이트 Construction Group으로서, 당위원회와 지도자들은이를 잘 알고 있으며 설립일로부터 확고히 파악했습니다. 수년에 걸쳐, 우리는 시스템의 연구 및 구현을 홍보하면서 시스템을 확립하고 개선하고 시스템을 지속적으로 수정하고 개선하는 데 집중해야했습니다. 이러한 양성 상호 작용은 엔터프라이즈 관리 수준을 향상시키는 데 결정적인 역할을 해왔습니다. 2017 년에 당위원회와 지도자들은이 성공적인 경험의 사용을 심화 시켰으며, 학습 시스템을 새해 작업을위한 "오프닝 공"으로 사용하기로 결정했습니다.

통합 계약에 따르면, 이번에는 시스템 연구는 근무 시간의 사용과 여가 시간과 결합되며 40 시간 이상 비교적 집중되어 두 파도로 나뉩니다. 1 월 3 일부터 12 일까지의 첫 번째 물결은 교과서, 백본 읽기, 직원 회전 읽기 및 리더십 분석과 같이 "슬롯 사이트 Construction Enterprise System 컴파일"을 사용하여 공개 시스템 및 비즈니스 시스템을 하나씩 학습하고 개정에서 학습 및 학습의 개정에 중점을두기 위해 채택되었습니다. 구현을 보장하기 위해 그룹 시스템의 리더는 개인적으로 참여를 주도했습니다. 감독 리더와 부서는 본사 건물의 모든 부대의 현장 검사를 강화했으며 산란 된 자회사 및 프로젝트 부서는 홍보 및 포인트 검사를 위해 실시간 이미지 정보를 업로드해야했습니다. 두 번째 물결은 봄 축제가 일하러가 자마자 시작하고 2 월 15 일까지 수정되고 개선 된 시스템에 대한 상세하고 심도있는 연구가 시스템의 각인을 더욱 강화하기 위해 더욱 강화되어야합니다.

그룹 회사의 부국장 인 Ye Wanchuan은 기업 시스템이 기업의 배턴이자 활력의 원천이라는 첫 번째 학습의 물결을 요약하면서 말했다. 이번에는 학습 시스템의 뛰어난 특징 중 하나는 직원의 소유권을 완전히 존중하여 모든 사람이 시스템을 배우고 수정하는 데 전념하고 대중의 동원을 높이고 민주주의를 촉진하고 브레인 스토밍하며 새로운 차원으로 노력할 수 있다는 것입니다. 우리는 그것으로부터 단맛을 맛 보았습니다. 개정 된 시스템은 군사화, 절차 적, 표준화 및 정보화에서 슬롯 사이트 구성의 관리 특성을 더욱 반영하며 기업 문화 및 관리 작업의 유기적 통합을 더욱 실현합니다. 동시에, 그것은 모든 사람들이 제도적 구성의 중요성을 인식하고 시스템의 특정 조항을 마스터하는 데 도움이되며, 이는 생각을 통합하고 이해를 향상시키고, 마음 속의 외부 시스템 내부화 및 행동 강령으로 더 잘 달성 한 시스템의 특정 조항을 마스터 할 수 있도록 도와줍니다. 제도적 건설의 핵심은 종말점의 구현에 집중하는 것입니다. 우리는 징계 건설을 강화하고 철분 징계를 사용하여 철 시스템의 철 구현을 보장해야합니다. 따라서 직원의 일상적인 단어와 행동에서 관리 및 실무의 모든 링크에서 시스템이 진정으로 매끄럽게 될 수 있습니다.

(Text/Chai Xinhui du Jin)