4 월 10 일 아침, 당위원회 장관이자 AVIC 건설 그룹의 총괄 책임자 인 파라오 슬롯 Xianrui는 2017 년 첫 신입 사원 유도 훈련의 졸업식에 참석하기 위해 그룹 회사의 교육 기반에 갔으며 교육 작업에 대한 보고서를 듣고 학습 및 훈련의 결과를 검사하고 수락했습니다.

첸 장관은 그의 연설에서 이번에는 훈련 인원 구조가 "세 가지 더"의 특성을 가지고 있다고 지적했다. 첫째, 연수생과 코치이며 군사 훈련을받은 많은 동맹 재향 군인이있다. 둘째, 많은 대학 졸업생들이 있으며, 대부분은 학부생이며, 일부는 졸업생이며, 이는 고품질 인재 팀의 경작에 새로운 활력과 활력을 주입했습니다. 셋째, 회사의 고용 철학과 일치하는 풀뿌리 수준으로가는 많은 사람들이 있습니다. 풀뿌리 수준은 가장 중요한 재능의 요람입니다. 첸 장관은 네 가지 측면에서 훈련을 확인했습니다. 첫째, 학생들은 좋은 정신적 전망을 가지고 있으며, 처음부터 끝까지 연합, 긴장, 진지하고 활기찬 분위기를 선보입니다. 둘째, 우리는 학습과 훈련에 열심히 노력하고 있습니다. 모두가 우수하고 훌륭한 테스트 결과를 달성했습니다. 그들은 자격 증명서를 얻었으며 학습 및 훈련 결과는 기대치를 초과했습니다. 셋째, 학생들은 규칙과 규정을 준수하며 징계와 규정 위반은 없습니다. 넷째, 훈련을 조직하는 부서는 다시 한 번 업무 경험을 축적했으며, 이는 향후 훈련 강화에 매우 유익합니다. 파라오 슬롯 장관은 직원과 기업의 일반적인 개발과 진보에 중점을 두 었으며 모든 사람을 위해 5 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 좋은 사람이 되십시오. 좋은 도덕은 인간이 된 최초의 마법 무기이며, 인생에서 가장 큰 부입니다. 캐릭터는 미래를 결정합니다. 모든 사람의 삶은 자신의 투쟁을 통해 달성됩니다. 고귀한 사람은 자신이며 다른 사람들이 자신을 돕고 있습니다. 충성스럽고 정직한 것은 결코 손실을 입지 않을 것입니다. 두 번째는 좋은 일을하는 것입니다. 우리는 충성도가 높은 직원, 헌신적이고 전담 직원이어야하며 전담 직원이어야하며 전반적인 상황을 고려하고 어려움을 견뎌내며 미래를 즐기는 전담 직원이어야합니다. 우리는 크고 작은 문제 모두에서 잘 수행해야하며, 우리 자신의 의무에 따라 회사에 기여해야합니다. 셋째, 우리는 강력한 팀 정신을 가져야합니다. 우리는 파티와 나라를 사랑해야합니다. 이 이데올로기 적 수준을 반영하는 가장 좋은 방법은 회사를 사랑하고, 팀을 사랑하고, 팀 정신을 이끌고, 강력한 팀에 의존하여 좋은 일을하는 것입니다. 기업의 이익은 항상 소규모 집단과 개인의 이익보다 높습니다. 기업의 이익을 먼저 보장함으로써 만 우리는 모든 동료에게 더 나은 혜택을 줄 수 있습니다. 넷째, 우리는 학습과 개선에주의를 기울여야합니다. 이 훈련에서 배운 것은 입문 지식입니다. 끝난 후에는 느슨해지지 마십시오. 우리는 직장에서 지속적으로 학습하고 연습하고, 지식을 확장하고, 능력 수준을 향상 시키며, 단기간에 최고의 비즈니스 전문가, 전문 전문가, 기술 모델 및 관리 백본이되기 위해 노력해야합니다. 다섯째, 우리는 규칙을 알고 그들에 의해 준수해야합니다. 우리는 회사의 분야, 용어 및 규칙 및 규정을 연구하고 의식적으로 준수하여 우리의 행동이 avic 건설에만 영광을 가져오고 그것을 불신하지 않을 것입니다.

이 새로운 직원 유도 교육은 주로 리더십 강의, 전문가 과외 및 강의 및 토론, 품질 확장 등의 형태로 수행됩니다. 기업 개발 전략, 회사 관리 시스템 및 노동 시스템, 생산 안전 관리 및 Suheng Engineering Enterprise Software 사용을 배우고 이해할 수 있습니다. 또한 국가와 Avic 노래를 불렀으며 군사 파라오 슬롯을 수행하는 데 상대적으로 충분한 시간이 걸렸습니다. 지난 주 학습 및 파라오 슬롯을 통해 모든 사람들이 좋은 출발을하고 AVIC로 도로에서 내릴 수있는 좋은 기초가 세워졌습니다.

(Text/Chai Xinhui Ding Lu)