7 월 14 일,이 카지노 슬롯 머신 규칙 회사는 베이징 미요 지구에있는 교육 센터에서 2017 년 신입생 대학생 직원 인턴쉽 교육을위한 졸업식을 열었습니다. 지도자들은이 행사에 참석했다. Chen Xianrui, 카지노 슬롯 머신 규칙 회사, Chai Xinhui, Chen Jin 부 차관 및 부총재, Chen Jin, 수석 엔지니어 및 Wang Lingzhi, 인사 담당 이사가 있습니다.

훈련 졸업식은 간단하고 엄숙합니다. 카지노 슬롯 머신 규칙 회사의 지도자들은 대학생들의 군사 훈련 결과를 검토하고 국가와 합창단을 불렀으며, 훈련 센터를 담당하는 사람의 상황 보고서를 듣고 직원 대표들과 연설을 교환하고 대학생들에게 훈련 완료 증명서를 발표했습니다. 마지막으로 Chen Xianrui 장관은 기조 연설을 전달했습니다.

첸 장관의 연설은 "Avic Construction Group Development Road"라는 주제로 기업의 개발을 도입했으며, 비즈니스, 개혁 및 변화, 자연 및 목적, 개발 성과, 구조 규모 등을 설립하려는 기업의 원래의 의도에서 모든 사람들에게 견고한 기초를 설명했습니다. 기업의 개발 비전, 주로 기업 개발의 ​​전반적인 전략, "13 번째 5 년 계획"및 고상한 이상과 야망 등을 실현하기위한 유리한 조건을 묘사하고 모든 사람을위한 밝은 미래를 지적했습니다. 기업의 관리 모델을 자세히 설명하고, 기업의 군사화, 전문화, 정보화, 기관화 및 표준화 관리 모델의 특성을 분석하고, 모든 사람이 현대 중앙 기업 및 군사 산업 기업의 관리 요구 사항을 충족하는 훌륭한 직원이되도록 요구합니다.

첸 장관은 과정 전반에 걸쳐 기업 문화를 수행했으며, 모든 사람들이 실제 조건에 비추어 AVIC의 훌륭한 문화적 전통을 물려 받고 전달하도록 안내하고, "매일의 목표, 명확한 목표, 매일 일상, 명확하고, 일상적인 일상,"4 가지 목표를 달성하고, 4 가지 목표를 달성하고, ",", ","일상적인 일상 ","일상적이고 경제적 "과 같은 문화적 개념을 기억하고 실천하도록 안내했습니다. 비용 "및"첨단 문화의 4 가지 목표 "는 기업을 더 강력하고, 더 좋고, 더 크게 만들고, 사회에 환원하고, 유익한 공연으로 사람들의 생계에 도움이되며, 위대한 시대에 맡겨진 건축에서 AVIC의 역사적 사명에 부응합니다.

첸 장관은 마침내이 나라의 번영과 번영이 기업의 발전과 진보의 기초라고 강조했다. 기업의 개발은 직원들이 자신의 이상과 가치를 실현할 수있는 플랫폼입니다. 모든 사람의 가치가 향상되면 우리 가족은 우리의 우수성을 자랑스럽게 생각하고 우리의 노력으로 인해 더 나은 삶을 살 것입니다. 회사에 가입 한 첫날부터 모든 직원은이 원칙을 이해하고 모국, 기업 및 가족을 사랑하는 유기적으로 통일해야합니다. 현재와 ​​미래에, 우리는 기회에 대한 인식과 차이를 만들 겠다는 결심을 강화하고, 카지노 슬롯 머신 규칙 회사의 당위원회와 밀접하게 연합하고, "벨트와 도로"의 기회와 베이징 Huairou 포괄적 인 국가 과학 센터의 건설과 베이징 도시 하위 센터의 건설, 역할을 맡기 위해 노력하고, 우리의 역할을 통해 우리의 역할에 기여할 것입니다. 우리나라의 번영.

카지노 슬롯 머신 규칙 회사는 소스에서 인재 팀 구조를 최적화하는 데 항상 큰 중요성을 부여하고 매년 신입생 카지노 슬롯 머신 규칙을 흡수하여 엄격한 전 사전 훈련을 제공합니다. 올해의 훈련은 7 월 9 일에 시작하여 네 가지 측면에 중점을 둡니다. 첫째, 우리는 이데올로기 및 도덕 교육을 강화하기 위해 당, 국가 및 기업을 사랑하는 데 집중할 것입니다. 국가 애국가와 노래를 부르는 연습을 조직하고 애국적인 비디오를보고 "Avic 건설에 직원 재배를위한 100 가지 조치"및 기업 문화를 배웁니다. 두 번째는 군사 관리 및 군사화 된 직원의 형성에 중점을 두는 것입니다. 군사 훈련은 줄, 가사 및 일일 생활 활동의 주요 내용으로 수행됩니다. 우리는 매일 아침 운동을 주장하고 "AVIC 건설 카지노 슬롯 머신 규칙의 규정 및 규정"을 연구합니다. 세 번째는 회사의 성격과 직원의 입문 요구에 따라 비즈니스 지식 교육을 수행하는 것입니다. 주로 건설 회사의 비즈니스 특성, 신입 사원이 안전 기본 지식에 대한 신입 사원, 학습 및 교육 및 "Suheng"엔지니어링 엔지니어링 엔지니어링 관리 소프트웨어의 응용 프로그램 및 운영 기술에 대한 작업장 기술에 대한 안내를 촉진합니다. 또한 베이징 Huairou Science City, Group Headquarters BI Command Cabin 및 Bim R & D Center의 모델 건설 현장을 방문했습니다. 넷째, 신입 사원의 특성에 적응하고 심리적 조정에 대한 지식과 기술을 부여합니다. 학습 및 과외는 "신입 사원에 필요한 5 가지 정신"및 "신입 사원의 자체 관리 및 개선"에 대해 수행됩니다. 훈련 기간 동안 인사 부서와 훈련 센터는 엄격하게 조직 및 관리, 유연하고 다양한 방법을 구현하고 검사, 의견 및 평가를 늘리는 방법을 채택합니다. 대학생 직원은 열심히 공부하고 열심히 훈련하며 규칙과 규정을 준수하며 각각은 교육 인증서를 얻었습니다. 훈련을 통해 모든 사람은 회사와의 정체성 감각을 높이고 팀 정신과 직장 스타일과 징계를 향상 시켰으며, 일을하는 데 필요한 지식을 배웠습니다.

(텍스트/chai xinhui ding lu photography/ding lu)