3 월 2 일 아침, 랜턴 페스티벌 (Lantern Festival)을 축하하는 중국 국가의 경우, 그룹 회사는 베이징의 Huairou 본사 건물에서 2018 년 건설 시작을위한 동원 프라그마틱 무료체험 열었습니다.

이 회의에는 주요 장소와 하위 정기가 있습니다. 주요 장소에서 회의에 참석 한 것은 그룹 회사의 고위 경영 지도자, 베이징 내외의 지점 (자회사) 회사 및 프로젝트 부서의 주요 리더 및 본사의 여러 부서의 관리자였습니다. 지점에서 회의에 참석 한 사람들은 베이징의 여러 프로젝트 부서와 본사의 다른 직원들의 다른 요원이었습니다.

9시에 회의는 장엄한 국가에서 시작되었습니다. Wang Jianhong 총재는 간단한 동원을하고 연간 비즈니스 작업을 발행했습니다. Wang Li 부국장 Wang Li는 연간 건설 및 생산 작업을 발행했습니다. Chen Jin 최고 엔지니어는 연간 기술 품질 및 과학 및 기술 혁신 작업을 발행했습니다. 베이징 내외의 다양한 지점 및 프로젝트 부서는 연간 비즈니스, 생산, 기술 품질 및 과학 및 기술 혁신 작업에 서명했습니다. 각 지점 (자회사) 회사, 프로젝트 부서 및 본사 부서의 대표는 그들의 결정을 표명했습니다.

그룹 회사의 당 비서이자 회장 인 Chen Xianrui는 중요한 연설을하고 6 가지 측면에서 동원했으며 명확한 요구 사항을 제시했습니다. 1. 우리는 기업의 기본 속성과 시대의 중요한 과제를 인식해야하며, 현대 사회주의 국가의 포괄적 인 건설에 기여하기위한 고상한 사명 감각을 향상시켜야합니다. 기업의 기본 속성은 "정당의 리더십 하의 경제 단체"입니다. 중국 공산당 19 차 국회의 상징으로, 우리 정당은 사람들이 현대 사회주의 국가를 포괄적으로 건설하는 새로운 여행을 시작하게했다. Avic Construction Enterprises를 강력하고 점점 더 크고 더 크게 만들고 중국 국가의 위대한 회춘에 대한 중국의 꿈의 실현에 기여하는 것은 우리가해야 할 시대의 중요한 임무와 고상한 사명입니다. 모든 직원은 기업, 개인 및 가족의 운명을 파티와 국가의 운명과 밀접하게 연결하고, 기업의 건설을 위해 견고한 노력을 기울이고 땀을 흘려 번영하고 민주적이며 문명적이고 아름다운 사회주의 현대 권력을 구축하는 데있어 진정한 힘이되어야합니다. 2. 우리는 기업의 밝은 전망과 장점을 인식하고 AVIC 건설 분야의 사람으로서 진지한 자존심을 향상시켜야합니다. 개혁과 변화가 시작될 때, Avic Construction은 그랜드 개발 목표를 공식화하고 장기 전략 계획을 세웠으며 웅장한 개발 전망을 그렸습니다. 아름다운 개발 비전을 실현하기 위해 회사는 많은 고유 한 장점과 조건을 가지고 있습니다. 모든 사람은 Avic Construction의 회원이 된 것을 영광스럽게 생각해야하며, 기업의 비옥 한 땅에서 이러한 영광과 자부심을 잊어 버려야합니다. 3. 우리는 기업의 개발 과정과 진정한 의미를 인식하고 일류 현대 기업을 노력하고 구축하는 행복을 향상시켜야합니다. 기업의 개발 역사는 다시 한 번 당신의 이상, 확고한 신념, 용감하고 자원 적이며 인내하고 인내하는 한, 당신이 달성하고자하는 일을 할 수 있다는 것을 다시 한 번 증명합니다. Avic Construction의 장기 목표는 일류 현대 대규모 중앙 기업을 구축하는 것입니다. 목표를 달성하기 위해서는 목표를 달성하기 위해 노력해야하며 승리는 우리에게 오지 않을 것이며, 우리는 스스로 승리로 나아가 야합니다. Xi 대통령은 다음과 같이 지적했다. "행복은 노력을 통해 성취되고있다"고 "투쟁 자체는 일종의 행복이다"고 지적했다. 우리는 기업의 웅장한 건물을 조금씩 건설하기위한 투쟁에서 우리 자신의 행복을 즐기어야합니다. 4. 우리는 기업의 저명한 모순과 제한적 영향을 인식하고 어려움을 극복 할 때까지 지구에 대한 시급함을 향상시켜야합니다. 현재 기업은 시장 개발, 생산 관리, 비즈니스 운영, 팀 품질 등의 다양한 모순과 문제에 직면 해 있습니다. 일부 모순과 문제는 매우 두드러지며 기업의 개발을 제한하는 병목 현상이되었습니다. 모든 수준은 지구까지의 건축에 ​​대한 아이디어를 더욱 강화하고, 이러한 모순과 문제는 목구멍에 갇힌 것과 같다는 것을 깨닫고, 강한 긴급 성, 용기 및 인내로 어려움을 극복하기 위해 연구하고 해결해야한다는 것을 인식해야합니다. 5. 우리는 올해의 무거운 일과 힘든 과제를 인식하고 부담을 겪고 기여를하는 책임감을 높여야합니다. 연간 생산 및 운영 작업은 무겁고 힘들며 노력 없이는 완료 할 수 없습니다. 모든 부대, 특히 최고 리더의 지도자는 직무 책임감을 효과적으로 향상시키고 모든 사람이 소매를 굴리고 열심히 일하고 책임을 맡게해야합니다. 6. 우리는 문화의 중요한 입장과 중요한 역할을 인식하고 기업 문화를 실천할 영광스러운 의무를 향상시켜야합니다. 기업 문화는 기업의 영혼이며 기업의 발전을 이끌고 홍보하고 홍보하는 데 강력한 역할을합니다. 모든 AVIC 건설 노동자가 AVIC 건설의 기업 문화 요구 사항을 진지하게 이행하는 것은 끔찍한 영광스러운 의무입니다. 우리는 기업 문화의 힘을 완전히 보여주기 위해 "AVIC 건설 직원 재배에 관한 100 개의 기사"를 철저히 연구하고 실천해야합니다. 모든 수준의 간부, 특히 기업 경영진은 단어와 행동과 기업 문화 사이의 일관성 사이의 관계를 파악하고, 부하 직원에게 자신이하는 일을하도록 요구하며, 자신이하지 않는 일을 단호하게 수행하지 않아야하며, 항상 기업 문화를 실천해야 할 의무를 이행하는 데 최전선에 있어야합니다.

건설 시작을위한이 동원 회의는 전체 과정에서 엄숙하고 열정적이었으며, 사고를 통합하고, 인식을 높이고, 책임 강화, 목표를 명확하게하고, 사기를 향상시키고, 싸우는 정신을 고무시키는 데 중요한 역할을했습니다.

(Text/Chai Xinhui 사진/Wang Ling)