21 월 12 일부터 18 일까지 그룹 회사는 모든 슬롯 무료체험 관리자가 Miyun Training Center에서 일주일 동안의 교육을 실시하도록 조직했습니다. 당위원회 장관이자 그룹 회사의 회장 인 Chen Xianrui는 동원 및 졸업 연설을했습니다.

회장이 동원을한다

이 교육에서 그룹 회사의 리더십은 개인적으로 교육 계획을 검토하고 교육 콘텐츠를 배치했으며 처음으로 건설 슬롯 무료체험의 모든 리더가 대상 교육을 위해 함께 모였습니다. 교육은 세 가지 주제로 나뉘 었습니다. 첫째, Wang Jianhong 총괄 관리자는 "슬롯 무료체험 관리 매뉴얼"을 분석하고 매뉴얼에 따라 슬롯 무료체험 관리의 중요성을 강조했습니다. 둘째, Dazhan Training School의 전문가들은 슬롯 무료체험 부서가 효율성을 달성하고 노동 하청 계약을 효과적으로 통제하기 위해 비즈니스 관리에서 좋은 일을 할 수있는 방법에 대한 대상 강의를 제공하도록 초청되었습니다. 셋째,이 기관의 비즈니스 상대 과외에는 금융, 자재 조달, 비즈니스 협상, 슬롯 무료체험 계획, 슬롯 무료체험 관리, 하도급 팀 입력 등에 대한 지식이 포함되어 있으며 계약 및 에티켓 교육을 수행합니다. 훈련 방법 측면에서, 우리는 중앙 집중식 교육 및 현장 토론 및 연구를 결합하고 의사 소통 및 상호 작용을 향상 시키며 문제에 대한보다 실용적인 해결책을위한 다양한 방법을 제공하는 데 중점을 둡니다.

Dazhan Training School의 전문가

의장은 동원 훈련의 목적을 설명했다. 동원은 그의 사고를 통합하고 팀을 잘 이끌고 모든 당사자와의 관계를 잘 처리하는 것입니다. 그는 모든 슬롯 무료체험 관리자 가이 그룹의 중추이며 큰 책임과 무거운 짐을지고 회사는 모든 사람에게 높은 기대치를 가지고 있다고 지적했습니다. 슬롯 무료체험의 첫 번째 책임 기관으로서, 귀하는 개인의 이익, 슬롯 무료체험 관심사 및 그룹 이해 관계의 관계를 명확하게 이해하고 슬롯 무료체험에 부정적인 영향을 미치는 일을하지 않아야합니다. 우리는 회사의 위탁과 신뢰에 부응하고, 함께 일하고, 팀을 이끌고, 재능을 키우고, 회사의 플랫폼을 기반으로하며, 자원의 이점을 완전히 플레이하고, 모든 당사자의 관계를 적극적으로 처리하고, 소유자의 이해와 지원을 위해 노력하며, 슬롯 무료체험 건설 및 장기 협력을위한 탄탄한 토대를 마련해야합니다.

그의 졸업 연설에서, 회장은 다시 한 번 회사의 전략적 방향이 매우 정확하고 미래 발전의 기대에 부합한다고 강조했다. 각 슬롯 무료체험의 리더는이 슬롯 무료체험를 단호하게 구현하고, 청사진을 끝까지 준수하고, 함께 협력하여 회사를 더 강력하고, 더 좋고, 더 크게 만들어야합니다.

(Text/Wang Ruixin 사진/Ding Lu Wang Ling)